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qq音速任务,职场实战经验:对你做这些事的人,实际已经对你潜藏敌意,别大意

2020-06-30 12:13:51博名知识网
身在职场,无论多优秀多厉害的人都有可能会面临着挑衅与敌意。或许是因为你比他人优秀引来了他人的嫉妒;也或许是因为你的所作所为抢了他人风头从而引起他人的仇视,原因可以说是五花八门。无论是出于何种原因,最终可以将这

  身在职场,无论多优秀多厉害的人都有可能会面临着挑衅与敌意。

  或许是因为你比他人优秀引来了他人的嫉妒;也或许是因为你的所作所为抢了他人风头从而引起他人的仇视,原因可以说是五花八门。无论是出于何种原因,最终可以将这一系归结为一点,那就是你的表现让人很不爽。

  职场如战场,所谓知己知彼才能百战不殆。即便是同事关系,也会因为利益与职位而一争高下,有的人想要脱颖而出,想要获得更多的机会,做出一些有损他人利益之事也纯属正常。

  我曾经就遇到过这类型同事,他特别善于伪装,当着一套背着一套,很难让人看不出他的真实想法。后来,在一次竞选会上,我和他同时竞选某个管理职位,他为了达到自己的目的露出了本质,在背地里各种说我坏话,只为了让我落选。

  不过,他还是低估了群众的力量,我平时的表现已经让很多同事心服口服,竞选职位之时,我的票数远在他之上。说好的公平竞争,他却视我为敌人,让人防不胜防。

  

  在工作中,很多人都善于伪装,有的人可谓是演员级别,让人难以区分对自己究竟是真心还是假意。中国有句古话,叫做“笑里藏刀”,表面功夫一流,却暗藏祸心。如何区分一个人是否对你真诚友善?通常来说,一个对你潜藏敌意的人,会有以下表现:

  一、在利益面前没有立场,功劳独享

  区分一个人是否对你有敌意的最好方法,就是看对方对于利益的态度。

  举个简单的例子,你和同事共同合作完成了某项工作,按照利益分配基础,所得利益应该一人一半。属于自己的当仁不让,这是原则;不属于自己的还要去争去抢,这种做法有违仁义。尤其是同事之间,更不应该去私自占有对方的利益,这样只会让同事之间的情谊更快的走向破裂。

  另外一种方法就是看对方对于功劳的态度,若你也参与其中,在功劳面前,对方却喜欢独享,说明对方对你怀有敌意,并不想让你参与其中,分取相应的功劳。

  遇到这类人,一定不要太过仁慈,属于自己的要当仁不让,要敢于争取。

  

二、背地里说你坏话

  职场中,有这样一类人的存在,他们表面上和你关系很好,背地里却做着有损你名誉的事情。

  比如,说你的坏话,说你各种不是,实际上这种行为只有一个目的,破坏你的形象。遇到这类型人,你可以对其嗤之以鼻,可以毫不在意,但一定要对其留有戒备之心。背后说你坏话的人实际上是想破坏你的形象,让别人对你的看法产生改变,从而排斥你或者远离你。人云亦云的事情并不少见,留心是为了更好的保护自己。

  

三、说话总是不分场合,不顾你颜面

  说话总是不分场合,不顾你颜面的人,之所以这样做,不外乎两种可能:一是对方确实对于人际交往有所欠缺,二是对方故意让你在人前颜面尽失,从而失去威信。

  无论你是交友还是同事关系,遇到这类型人一定要远离,对方的所作所为足以证明不懂人际交往或者故意整你,对方并不能给你带来太大的益处,相反很有可能会让你失去原有的形象,让别人对你大跌眼界。

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