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刘涛入职阿里!压力大到失眠!年薪超欧阳娜娜!起底阿里明星员工和薪资职级!

2020-06-09 06:58:31博名知识网
继3月欧阳娜娜加入阿里后,现又有刘涛入职阿里!为啥明星都去了阿里?!上周,刘涛发微博,宣布自己正式入职阿里大家庭,成为聚划算官方优选官,花名“刘一刀”,并且晒出了工牌。刚上班,刘一刀就感受到了阿里人的热情,收到各种打招呼……然而,刘同学还没搞定钉钉这不,上班不容易,钱也不好赚啊!昨天又发博为自己加油:压力大到失眠!近两年,阿里各业务线都开始招聘“明星员工”。前段时间,最火的明星

  继3月欧阳娜娜加入阿里后,现又有刘涛入职阿里!为啥明星都去了阿里?!

  上周,刘涛发微博,宣布自己正式入职阿里大家庭,成为聚划算官方优选官,花名“刘一刀”,并且晒出了工牌。

  

  刚上班,刘一刀就感受到了阿里人的热情,收到各种打招呼……然而,刘同学还没搞定钉钉

这不,上班不容易,钱也不好赚啊!昨天又发博为自己加油:压力大到失眠!

  

  近两年,阿里各业务线都开始招聘“明星员工”。前段时间,最火的明星职员当属欧阳娜娜,担任淘宝新势力造型合伙人,职级P8。

  

  阿里P8有多牛?普通人想要达到P8,研究生需要5年以上相关工作经验,本科生需要7年以上。P8入职即可拿到34K-60K/月的薪资,加上股票分红,年薪百万不是梦。

  (而据爆料,刘涛职级差不多P10或M5,已经超过了P8的欧阳娜娜)

  不止涛姐,欧阳娜娜也是来真的,不仅要做具体工作,做计划,还要写周报。

  虽然受到了会计人的吐槽……

  

就是这份周报,受到了会计人的吐槽:“估计会被领导骂死……”

  

  阿里明星员工大起底作为一家有魅力的公司,吸引了诸多明星员工,有音乐界的,有主持界的,还有影视界的。▌高晓松花名:矮大紧;部门:阿里音乐。高晓松是最早的一批明星员工,一进来就被委以重任,担任阿里娱乐战略委员会主席。跟他一起来的还有好朋友何炅和宋柯,三个老男人在阿里音乐成为铁三角组合,堪称中年版TFboys。(顺便说一句,何炅老师的花名非常朴实,叫“小炅”。)▌雷佳音花名:阿拉雷;部门:支付宝。哈哈哈,阿拉真的是被你雷到了,一个五大三粗的爷们,居然叫这么萌的花名。雷同学去年12月份才入的职,职位是支付宝会员体验官。这个职位具体是干什么的不清楚,只知道雷同学上班的第一天就接了10个会员客服电话,不幸的是,其中七个把他当做骗子,哈哈哈哈哈~

  阿里职级/薪酬体系一览

  之前欧阳娜娜入职的时候,就因“P8等级,百万年薪”引起了不小的风波,甚至有不少财务人表示嫉妒:自己干着996,也不过年薪十几万,再看看阿里,一个P8年薪百万起!阿里还要财务吗?!

  我们先给大家盘盘阿里巴巴的职级/薪酬/晋升体系,看看你现在的薪资状况放到阿里算P几?让大家心里有个底!

  1、全球员工总数

  截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。

  2、岗位职级

  阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系,在里面干财务也可以选择这两个路线发展:

  1)一套是专家路线【P序列=技术岗】,财务专家、财经研究员,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。

  2)一套是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,财务经理、财务总监等,从M1到M10。

  

  一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。

  3、岗位薪酬

  阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。

  年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。

  股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。

  

  阿里招财务什么标准?

  薪资高,要求也高!

  再对比看看目前基层财会人的薪资,难怪有那么多人表示想进阿里!

  阿里现在招财务吗?有什么标准?答案是:当然招财务审计岗,而且薪资待遇很高,但是要求更高!

  列举几个阿里前段时间开放的财务审计类岗位招聘需求:

  

  招聘岗位都是在招岗位,职级都是“专家”“高级经理”,至少也为P7以上级别,也就是说年薪至少50W+,还配有股票!

  怎么样?心动吗?

  薪资高,自然要求更高!几乎所有的职位要求当中都有一条:具有注册会计师证书或其它财会证书优先!

  你符合吗?

  她们都在持续奔跑,你有什么理由不努力?

  钱或许不是你唯一的养老保障,但持续稳定的学习力及能力才是最能够带来安全感的“本钱!”

  前段时间,关于欧阳娜娜的另一个话题也曾火爆微博:

  

  皎好的面容、炫目的学历,精致的生活、良好的家世、丰富的经历……可以说是活出了大部分女生心目中向往的样子,也难怪许多“柠檬精女孩”羡慕嫉妒了...可又有几个人知道,她闪亮亮的履历表里,每一个高光时刻,每一笔浓墨重彩,都是平时不断熬夜拼搏、努力训练换来的呢?

  也许我们还只是一个小会计,但从现在开始培养自己的能力,将对未来的职业发展带来不小的助力。久而久之,你将知道哪些需要投入更多精力,明晰自己的工作中心,从而对自己手头的工作更有掌控感。限制我们的,从来不是年龄本身,而是能力跟不上。但,年龄越大能力真的就越跟不上吗?对于很多人来说,年龄大只是自己放弃精进的借口,其实这两者之间没有必然的联系。也有不少会计人发出这样的感慨:

  

时代会逼着我们不断进步,趋势也无法抵挡,我们能做的就是持续提升能力,趁早实现人生目标!

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